“振兴杯”跨越成长烦恼成“顶尖高手竞技场”(4)

　　在新钢集团，振兴杯有着不一般的地位。看重振兴杯对青工的锻炼，新钢集团每年都会投入上百万资金来主办和承办江西省振兴杯的二级赛事。而具体赛事承办方新钢集团团委更会不遗余力地为集团旗下各个工厂选拔出的青工做免费培训。“入选后团委会组织一个月左右的培训，专门请老师为青工讲课，能学到不少东西。”刘阳对此深有感触。

　　新港集团拥有3万多名员工，每年报名振兴杯的人数都十分可观。“基本上符合条件的青工都会报名，光是厂里就有好几层选拔。”脱颖而出之难可见一斑。

　　作为四川省车工比赛第三名，绵竹鑫坤机械制造有限责任公司的陈光辉从业十年，第一次有机会参加“振兴杯”。“这可能也是唯一一次了。”他说，“四川省有规定，参加过同类比赛获奖的以后不再推荐参赛，让更多人能够分摊到这个难得的机会。”

　　今年参加自治区赛时，内蒙古一机集团的一名车工选手因为漏做了一道１分的选择题，以0.1分之差位列第十一。“三十岁的大小伙子，回来哭了两天。”集团团委刘刚说。

　　这届“振兴杯”，内蒙古一机集团有500多名符合条件的青工报名参加3个工种的初选，17人进入自治区赛，由于名额有限，只有两人走上全国总决赛的赛场。“在全国总工会组织的技能大赛上，青年工人很难拿到好名次，所以‘振兴杯’这个年轻的平台，青年工人十分向往。”刘刚说，“我们希望这样的平台更多一些。除了比赛，也可以通过技术交流、挂职锻炼等等形式，给想上进的青年工人提供更多机会。”