“振兴杯”跨越成长烦恼成“顶尖高手竞技场”(2)

　　浙江省同样是非公企业参赛大省。团浙江省委青工部副调研员陈波认为，大多数青工在企业中长期从事某一个环节的工作，很少有机会提升综合技能。因此对于企业来说，“振兴杯”的赛前培训环节难能可贵。此外，浙江省在对参赛青工进行表彰时，会连带企业进行表彰，对提高企业知名度和提升企业社会形象十分有利。

　　团安徽省委城市部副部长王春介绍，在安徽，从前都是由大型国有企业组队参加“振兴杯”。去年以来，非公企业积极参与安徽各地市初赛，更多优秀青工得到机会，去争取那块进入全国总决赛的“敲门砖”。

　　职业院校选手同样是“振兴杯”赛场上不可或缺的部分。院校选手综合能力普遍更强，但企业选手的实操能力明显胜出。对于院校选手来说，“振兴杯”也是开拓眼界、提升技能的平台。天津市机电工艺学院指导教师刘居强说，学校十分重视“振兴杯”，会划拨专项经费支持师生参与“振兴杯”。

　　训练有素，优中选优，赛场出现越来越多“精锐部队”

　　比赛前夜，巩建新在床上翻来覆去，想着加工方案，一两点才睡着。第七届“振兴杯”，他曾获得车工工种第14名。这次他的目标是冲进前十。

　　巩建新不是一个人在战斗。3个月前，集团七名青工车工开始利用休息时间集体培训，备战内蒙古自治区首次“振兴杯”选拔赛。每天六点下班后，他们要训练到凌晨。第二天，还要按时起来工作。经过3个月的“魔鬼式”训练，六人闯入自治区车工工种比赛前十。

　　最终，成绩最好的巩建新和侯根兴挺进全国总决赛。临行前，落选的小伙伴们送给他们一句沉甸甸的嘱托——“全靠你们啦。”

　　九届“振兴杯”，内蒙古一机集团派出的选手，由最初“从掌握的信息中指定”，到如今全集团层面报名、选拔，为更多优秀青工提供了脱颖而出的机会。

　　徐工集团是第九年派出选手征战“振兴杯”。起初，他们只是在接到比赛通知后临时定选手。而现在，集团已经慢慢形成健全的赛前准备机制。“因为知道每一年国赛时间基本固定，我们从4月开始策划，5月开始准备。”刘一帆介绍，今年徐工集团承办了8月的徐州市青年职业技能大赛和9月的江苏省青年职业技能大赛，并将江苏省车工工种竞赛前两名，设备安装工种第二、第四名的奖牌全部收入囊中。

　　根据赛制，今年徐工集团共有3名青工进入全国总决赛。“我们一年比一年重视，成绩也一年比一年好。”刘一帆说，“培养技能人才，发挥他们的最大价值，也是为企业作贡献。‘振