“振兴杯”跨越成长烦恼成“顶尖高手竞技场”

　　“振兴杯”跨越成长烦恼成“顶尖高手竞技场”

　　第二次参加“振兴杯”比赛时，巩建新才听说，上次比赛后曾经有人向领队老师打听过自己是否会考虑跳槽。“企业没告诉我，估计是怕我跑了吧。”这位一米八的瘦高小伙笑道。

　　近年来，“振兴杯”影响力不断扩大，成为检验技能人才培养水平、促进技能人才全面发展、各地技能人才相互交流的平台。同时，也成为许多职场猎头的“狩猎场”。

　　大赛常务副总裁判长张维富是振兴杯的九朝元老。据他了解，曾有一些企业因为担心优秀人才流失，会“雪藏”最优秀的青工，把二流选手送上振兴杯。还有一些企业对振兴杯并不重视，“随便挑两个人就来参赛”。

　　而最近两届比赛，张维富明显感觉，虽然地区差异依旧悬殊，但选手整体水平明显提升，“振兴杯”开始成为名副其实的“顶尖高手竞技场”。

　　一次大赛收获胜过工作五六年，个人企业都积极

　　赛场上的5个半小时，是巩建新 “人生中最短的时间”。

　　来自内蒙古第一机械集团有限公司的巩建新是第二次参加“振兴杯”。他觉得，今年的题比上次“难多了”，尤其是新增的CAD绘图比赛环节，让他在赛前下足了工夫。“现在比赛要求越来越苛刻，我们需要学习的东西也越来越多。”巩建新坦承，“要是光靠平时干活，我花五六年时间也达不到现在的水平。”

　　“振兴杯”对选手的要求高于企业自身对技师的要求，才能让众多选手通过振兴杯迅速实现技能提高。车工工种裁判长张世龙认为，赛前的综合培训和比赛的前瞻性、综合性能够引领青工提升技能水平。

　　而对于企业来说，人才的迅速成长也是无法衡量的经济效益。和获得名次相比，企业更重视“振兴杯”带来的影响力。“我们参加振兴杯，每年都有获奖选手，他们就是我们的技能明星。我们会给他们成立自己的工作室，让他们带动大家的工作积极性，去激发他们的工作热情。”江苏徐工集团团委书记刘一帆说。这次，他特意赶到沈阳，为选手助威鼓劲。

　　身为江西省多媒体制作工种第一名，江西萍乡城事网网络团委书记何丽林参赛前信心十足。她决心“拿个名次鼓舞更多部门员工来参赛”。通过比赛她也发现，自己虽然技术过硬，但对其他多媒体环节并不熟悉。“振兴杯让我对多媒体有了全新的认识，让我了解到自己技术上的不足。”

　　“如果振兴杯不能锻炼人才，非公企业也不会如此积极。” 团江西省委城青部主任科员葛李保介绍，今年江西省共9人的参赛大名单，有6人来自