代表委员谈新形势下培养“新型职业农民”问题(3)

半天云里雾里的理论，到田间用不上，你愿意去听吗？”全国政协委员、四川现代教育集团董事长苏华，对时下的农民培训现状非常不满，刚接上话茬就一针见血，毫不客气。

　　苏华坦言，某些培训机构不具备培训的资质，师资、设备不能完全满足农民的愿望。“在中西部贫困地区，一些所谓的农民培训，就是在中小学淘汰的校舍里上课，没有设备，没有实训，就连教师也是小学转岗的，这样的条件根本学不到真正的种植技术。如此培训，就是给农民倒贴钱，农民也不愿意来。”苏华边说边摇头。

　　苏华分析说，造成培训低质的原因与投入机制分散有关。“目前，农民培训工作是多口管理，农业部、人社部等部门的培训项目轮番登场，导致培训资金分散、培训内容重复等问题。看着国家出了不少钱，但这种撒胡椒面式的花钱方式，让哪种培训的资金都不够。有些培训，每人的成本只有几百元，这怎么可能有好效果？”

　　“寻租问题也要重视。”苏华说，有些部门将培训资金当成福利，只给自己系统的下属部门分派培训任务，而把水平、实力都更好的其他培训机构排除在外。

　　苏华一字一顿地说：“要理顺农民培训的投入机制，实现归口管理，避免培训散、乱、小的现象。从制度上，提高国家资金的使用效率。”

　　苏华建议，对培训机构的选择，应引入信用、质量等级制度和竞争机制，对那些信用度高、培训质量高、学员就业率就业质量高的多给些补贴，形成良性循环。反之，就少给补贴。“尤其要淘汰那些以次充好甚至套取国家培训资金的培训机构，让培训质量真正得到提升，给农民选择的余地，让他们真正能学到技术、得到实惠。” （记者 张婷 柯进）

　　《中国教育报》2014年3月5日第1版