我国技术工人的心声付出与薪资何时成正比(3)

来源：: 江西成考网
发布日期: 2017年07月25日

摘要：　　参加国家最高等级青年职业技能大赛的选手们发问：　　付出与薪资何时成正比　　实习生袁贻辰江苏建筑职业技术学院肖成龙　　■78%受访青工认为付出与薪资不成正比　　■98%受访青工表示身边有同事因薪资过低而跳槽　　“拿了‘振兴杯’冠军后跳槽去了一家国企，工资还是2000多元。”第八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛工具钳工类第一名、20岁出头的张文良在第九届“振兴杯”决赛期间的一席话道出了不少技术工人的心声。　　时下，收入低、待遇差、任务重已逐渐和青年技术工人的生存状态画上了等号。

建立奖励机制、增加假期的呼声也在如今的青年技术能手中此起彼伏。

　　“青年工人的职业生涯规划，都希望自己的技能和水平在自己的成长过程中不断提高，也都希望自己能够百尺竿头更进一步。”青海油田团委书记王海霜为优秀青年工人的流失而心痛。

　　谈到解决措施，罗勇认为，劳动保障等相关部门对社会的收入分配制度要有一些明确的规定，“我们各级政府也应当有最低工作保障的要求，并且应当给企业的薪资分配提出行政建议”。

　　王海霜则寄希望国家出台一些激励政策，加大对青年工人的培训，“要给青年工人一个看得到的光明未来。”

　　实际上，在一线拼搏的青年技术工人想要的，也只是这一个“看得到的光明未来”。来自安钢机制公司的马艳党的梦想很简单：“做最出色的技术工人，让国家重视技术工人。”