教育部再规范挖人大战 中西部高校人才能否不出走(2)

河南中部的大专院校漯河职业技术学院，近年来先后被挖走了近十名拔尖人才。
    学院人事处副处长张凤超：如果是合理流动一下，也是可以的，但是真正需要的他们走了，我们是很惋惜的，就是觉得不愿意让他们走。
    地处大别山区域的一所安徽省属大学，今年终于有了一门中药学学科被遴选为国内一流学科，大别山特色中药资源保育和开发科研团队被遴选为安徽省高校领军人才团队。然而，该校一名不愿意透露姓名的老师说，他们学校的人才流失率比较高。
    高校教师：你像我们属于内地省属大别山区的高校，首先区位上就没有人家有吸引力，然后又没有人家有钱，同样的一个教授，人家给两百万安家费，我们只能给二三十万，这怎么比呢？
    2015年《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》出台后，“双一流”学校、科目对高级人才的需求量大增，出现了东部高校到西部高薪挖人的案例，让原本已经“东强西弱”的情况进一步严峻。因此，教育部明确，在对西部地区采取人才保护政策的同时，支持东部地区高层次人才向西部地区流动，不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。
    在“双一流”大学的评价体系中，最重要的参考标准是一个学校或学科中拥有多少头衔显赫的学者。
    南通大学人事处处长姜朝晖：杰出人才和领军人才他们在科学研究，人才培养和社会服务方面有着他们独特的优势，在学术方面有学术号召力和影响力。
    面对现成的人才，东部高校只要用房子、高薪等就能挖过来，就能节省大量时间和精力。
    漯河职业技术学院老师孙爱民：作为一个成手，其他的高校，他肯来，肯定是愿意直接（挖），就像鲁迅先生说的拿来主义，把他弄走。
    因而，一旦中西部和东北高校中涌现出“千人学者”或“长江学者”，自然会被财大气粗的东部高校挖走。东部高校为何热衷挖人？复旦大学哲学博士、滁州学院马克思主义学院讲师陈晓曦的分析可谓入木三分，一语中的。
    陈晓曦：挖人为了挖名声，同时为了冲击更高一级的评估，如双一流。而双一流的背后又决定着资源的配置和占有。所以，高校对资金的支配权，应当受到一定的节制。
    在今年3月召开的中西部高等教育振兴计划工作推进会上，教育部部长陈宝生公开喊话：请有一些高校对中西部高校的人才手下留情，因为你挖那个大学的人才，就是掘那个大学的