教育部再规范挖人大战 中西部高校人才能否不出走

      据中国之声《新闻纵横》报道，多年来，中西部和东北高校的人才，由于待遇、科研经费、环境等差异，流向东南部沿海高校。这一趋势被人形象地称为“孔雀东南飞”。在人才外流情况严重的兰州大学，甚至流传一句戏言：这些年兰大外流的老师，都能在外地再建一座兰大。

    这一现象早在2013年就引起教育主管部门的高度重视。近日，中组部、教育部联合召开座谈会，强调鼓励人才合理有序流动，会上，教育部副部长杜占元明确表示，反对从中西部和东北地区高校抢挖人才，这也是教育部再一次表态,要规范高校的“挖人大战”。
    注入新鲜血液，增强自身“造血”功能，东南沿海高校尝到了挖人的甜头。
    2016年1月，江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学——南通大学就曾面向全球百万年薪广纳英才。
    南通大学人事处处长姜朝晖：去年已经引进了杰青一名，是我们医学院的院长，他是搞生殖医学研究的，跟我们的优势学科结合在一起，我们的临床医学本来基础就是很好的，引进了以后，对我们发挥我们的优势起到很重要的作用，另外我们还从辽宁体院进行了一位体育方面的百人计划专家，担任我们体科院的院长也会起到积极的作用。
    姜朝晖表示，随着一流大学与高水平大学、一流学科的推进，高校对人才的引进非常地重视。对于特别杰出的人才，采取“一人一议”的方式引进。
姜朝晖：前不久，我也到浙江、广州等地进行考察，我发现新一轮的人才竞争，政府对人才的支撑力度非常大，对我们高校来说，人才竞争的压力更大，竞争的激烈程度也是越来越严峻。
    同样是在东南沿海，中国制造2025首个样本城市——泉州为了推进制造业的转型提升，当地政府与高校对于人才的迫切渴望不谋而合。
    泉州师范学院人事处处长胡东红表示，这两年他们通过一些优惠条件引进3名国家“千人计划”人才，在推动学校转型发展进程中发挥很大作用。
    胡东红：一个是去年3月份，一个是（去年）7月份，一个是今年2月份到位的。这几个都是应用型的千人，看重的是泉州市整个产业的一个发展前景。
    一方面，东南沿海高校得益于人才“输血”，另一方面，中西部和东北高校却因人才“失血”而困扰。
    位于