江西省高招办开展解放思想大讨论

招生考试抓效能、高招事业求创新、公正和谐争一流

省高招办开展解放思想大讨论

        按照委厅的统一安排，根据省高招办开展机关效能年和创新发展年活动实施方案的要求，为进一步提高省高招办全体干部职工思想素质、业务素质、工作作风、办事效率和创新发展能力，努力营造“人人讲、处处抓、事事创效能”和“以创新谋发展、求发展、促发展”的浓厚氛围，把省高招办效能建设和对高招各项工作的创新发展能力提高到一个新的水平，5月8日下午，省高招办开展了以“招生考试抓效能、高招事业求创新、公正和谐争一流”为主题的解放思想大讨论，全体在编和聘借用工作人员参加了讨论，余芳霖副主任主持讨论会。

        肖辉主任首先进行了发言，他谈了六点意见：

        一是从字面上分析机关效能和创新发展的本义，他认为机关效能就是既要有效率又要有质量，创新发展就是要扩大工作成果，取得更好的成绩。他指出，开展机关效能年活动是省委省政府作出的重大决定，是规定动作；开展创新发展年活动是委厅结合工作实际的自选动作，要把两项活动有机结合起来统一开展。

        二是强调了省高招办在开展机关效能年和创新发展年活动中需要做好的九项工作，即优化招生录取工作程序；规范考试执法；改进机关作风；推进政务公开；提升服务水平；健全完善制度；规范收费行为；规范评比表彰；提高干部素质。

        三是提出了省高招办开展机关效能年和创新发展年活动要重点解决的八大问题，即官僚主义、推诿扯皮、效率低下、环节过多的问题；随意执法、执法不公的问题；“小鬼难缠”、“中梗阻”的问题；不给好处不办事、“吃拿卡要报”的问题；履行职能缺位、错位、越位及行政不作为、乱作为的问题；服务意识和态度差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；文山会海、迎来送往、应酬过多的问题。

        四是要结合工作实际，突出特色，打造亮点，努力把省高招办打造成创新型团队，办人民满意高招。

        五是要求全体干部职工牢固树立高招无小事的意识，认真做好各项具体工作，用工作的成果来检验开展机关效能年和创新发展年活动的成效。

        六是要正确处理好四种关系，即依法办事和灵活处事的关系；大局利益与局部利益的关系；对上级负责和对下级负责的关系；强化管理和优化服务的关系。

        班子其他成员和各科室的负责同志也纷纷结合工作实际，踊跃发言，畅谈体会，提出了许多良好的意见和建议。

        通过开展此次解放思想大讨论，省高招办全体干部职工进一步提高了认识，振奋了精神，增强了动力。大家一致表示，要对照机关效能年和创新发展年活动要求，查找不足；要进一步深入思考“什么是人民满意的高招、怎样办好人民满意的高招；什么是高招事业科学发展、怎样实现科学发展；怎样为国家选拔好人才” ；要进一步提高素养和能力，进一步提升服务水平和质量，促进各项工作又好又快发展。