安踏员工在职培训 民企内开设成人教育

    不用走出企业，却可以边工作边上大学，这种以前想都不敢想的事情如今在泉州著名行业品牌企业安踏已成为现实。2月25日，据称是省内首家办在企业内的大学“安踏在职大专”正式开学。业内人士评价认为，安踏在职大专的举办表明，泉州企业，特别是品牌企业的用人观念正发生着质的变化。今后，更多的安踏大专将会陆续在泉州企业内开花结果，而企业员工培训走高层次路线也将成为未来趋势。

    事件：将大学搬进企业

    2月25日，安踏（中国）有限公司现代化培训中心内热闹非凡，该公司与福建省经济管理干部学院联合举办的“安踏在职大专”开学仪式隆重举行。安踏公司总裁丁志忠、总裁助理裴永乐、福建省经济管理干部学院教务处长吴其江及全体授课教授等参加了开学仪式。

    据介绍，为给在职员工提供更加方便、可行的学习通道，安踏公司人力资源部于2005年与省经管干院策划了在公司内办大学的“联姻”计划。去年底，安踏的100余名各级骨干顺利通过国家成人高考，并被该院校录取，从而正式迈入大学校门。

    据悉，安踏在职大专首期开设经济管理和会计学两个专业，在接下来的三年里，这些被录取的员工将利用周末时间上课，修完全部的专业课程，并拿到大专文凭。

    说法：员工成长了企业才能发展

    “企业要发展，员工就必须不断进步。只有员工不断地成长，企业才能在竞争中处于不败之地！”谈起在企业内办大学，安踏总裁丁志忠如是说。他希望所有学员都能珍惜机会，实实在在地学到知识，提高自身的专业能力。

    丁志忠说，本次与省经济管理学院合作，只是“联姻”的第一步。今后，安踏将会给更多的管理人员创造学习平台。他希望，公司不断发展壮大的同时，所有员工都能在不断提高自身素质的同时，事业有成。

    据安踏总裁助理裴永乐介绍，近年来，安踏公司把人才的培育培养作为重要战略来抓，按照“专业化和职业化”的人才发展目标，在引入专业人才的同时，积极为公司老员工创造各种学习和培训条件，让所有安踏员工都可以和公司同步成长。把大学引进公司，就是为解决部分员工既渴望深造又无法脱产学习的尴尬。

    声音：企业办学针对性更强

    对于安踏的做法，不少业界人士都持肯定态度。福建雅客食品有限公司人力资源部培训经理丁茂先认为，企业与高校联合办学有许多好处：一是设置的专业与课程能更贴近企业，针对性好，从而使人才的实用性更强；二是目前泉州企业在培训领域方面的专业人才非常缺，而高校的专业力量强，正好达到