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不涨工资还加班,这跳槽理由不行吗?

2021-09-28 16:19:18 来源:江西成考网
江西成人高考视频号
作者:赵老师
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  “工作了2年,经常加班,工资就涨了500块,越想越觉得公司太坑了!提了离职后,领导才松口说可以找人分担我的工作,加薪挽留我,那早干嘛去了?就是觉得很难再招一个我这样的廉价劳动力呗。前段时间去面试,面试官听了我的跳槽理由后问我是不是不能接受加班,我说是的,然后就没有然后了。”

  酷评:

  既想找个有前途的好工作,又不想加班,也愿意承受压力,显然是不现实的。工作一定会有压力,加班是工作量大的表现,如果确认自己的工作效率和能力没有问题,请充分证明公司有压榨劳动力的嫌疑,不然这个跳槽理由有点危险。如果无法充分证明公司存在压榨的行为,HR无法接受求职者因为加班而离职。

  虽然经常被面试官问到离职原因的问题,但有不少人并不知道面试官为什么要问这个问题。事实上,面试官问这个问题,目的在于了解应聘者的个性特质、角色认知、动机需求。另外,也是想考量迫使求职者跳槽的问题是否已解决、是否会再次发生、再次发生时求职者是否也会离职处理,作为评估稳定性的一个重要参考要素。因此,在回答前要斟酌一番,你的离职原因是否会给你的面试减分,确保离职原因不会在下一份工作中出现。

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