央视曝光企业同岗不同酬，本科生和职校生薪资差6000

　　根据数据显示，今年大学生毕业人数已经达到了909万，这个数字也是在告诉我们，随着社会教育的不断发展，学生们的整体学历也在提高。在这样的情况下，带来了一定的学历贬值现象，本科生的文凭尚且不再吃香，就更不用说职校生或者是技校毕业的学生了。

　　学生们毕业之后走向工作岗位，都希望可以通过自己的努力，获得更高的薪资待遇。但是学生们知道吗?不同学历的学生，即便是在相同的岗位上，薪资待遇也完全不一样，下面我们就一起来了解一下。

　　央视曝光企业同岗不同酬，本科生和职校生底薪差6000，差距在哪?

　　样一段时间，央视的一档节目，就曝光了这样一个企业。这个企业的某个岗位上，既有职校毕业的学生，也有本科毕业生，两者工作的内容都是相同的，但是薪资待遇却完全不同。有一位职校学生说，本科生的薪资待遇会比他们多30%。

　　有知名的数据网站做过此类分析，如果按照高薪技术岗位来看，本科生的起薪要比职校生高出6000元以上。如果一名本科生的月薪过万，那么本科生的月薪可能还不过5000元，也就是说两个职校生的薪资才勉强等于一个本科生。

　　职业教育的院长在采访的时候也直言，他们的学生虽然不用担心就业的问题，但是确实薪资待遇普遍要低于本科学生。很多人看到这个可能会说，本身职校学生的学历就比较低，薪资待遇低也很正常。

　　但是如果在同样的岗位，做着相同的工作，那么可见职校的学生也可以胜任这份工作，工资却相差如此悬殊，确实会引发很多职校学生的不满，因此也引起了很多网友和家长的热议，难道职校毕业的学生就应该是廉价劳动力吗?

　　明明岗位都是一样的，学生们在满足了岗位需要的技术能力的情况下，为什么薪资待遇还会因为学历受到限制呢?那么到底职校生和本科生的差距在哪里，下面我们一起来了解一下。

　　职校毕业生和本科生的差距在哪?

　　理解能力和执行能力有所不同

　　高学历有高待遇，这很正常。学历并不是取决于学生学习了什么知识，而是代表着学生的思维方式还有理解能力，有没有大局观等等。在工作岗位上，本科生的理解能力和执行能力会高于职校生。

　　所以本科生可以胜任更加高层次的工作。但是在同样的岗位下，如果是做着相同的工作，一个月相差6000元的工资，确实有点有所不过。

　　术业有专攻，优点和缺点不一样

　　本科院校还有职业院校或者是专科院校的学习模式大不相同。本科生以学术研究为主，但是职业学校主要以实用的技能为主，这也是正所谓的术业有专攻。职业学生可能在毕业之后就已经掌握了相关的技能，可以在胜任某一个工作岗位上。

　　但是本科学校毕业的学生，理论知识掌握得很好，但是刚毕业的时候，技能上有所欠缺。但是本科生可以在工作中积累经验，提高技术能力，可职业学校毕业的学生，想要提高理论知识却很难，这就是为什么两者的底薪大不相同的原因。

　　职业学校的学生要如何提高自己的含金量

　　其实对于职业学校的学生来说，也可以通过报考专升本的考试，来提高自己的就业前景还有含金量。专升本是国家统一的考试，并且也是全日制的学历，现在教育部也下发了通知，禁止用人单位在招聘的时候，唯学历论，只看第一学历等等。

　　所以职校学生们选择报考专升本是提高自身含金量的一个好的选择。如果学生没有继续上学的想法，那么也可以多报考一些证书，比如说技能相关证书，或者是任何可以提高自身价值的证明。在没有文凭优势的情况下，相关技能证书就是最好的证明。

　　笔者想说：

　　按照学历定薪酬这样的情况并不少见，这也是为什么有那么多的学生拼命也要提高学历的原因，也是为什么教育内卷程度较为严重的原因。但是近年来教育一直在不断进步和发展。

　　随着双减政策的下发，教育内卷程度已经逐渐的缓和，相信在不久的将来，学生们的就业压力还有升学压力都会减少，我国的教育行业也会发展的刚好。

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