深耕标准化 北大青鸟APTECH人才培养呈现规模化

　　继重庆、杭州、广西等地爆出IT人才急缺之后，天府之国更是主动出击，不远千里赴京揽才，以期吸引川籍IT人才回家就业，IT人才争夺战愈演愈烈。近年来，随着互联网及相关信息技术产业遍地开花，企业对IT人才的需求随之增加，缺口也越来越大。　

　　业内专家表示，除了IT产业迅猛发展外，人才缺口的根本原因是我国IT人才的高校输出渠道“产能”有限，无法为当前快速发展的IT行业提供更多可用之才。因此，只有拓宽IT人才培育渠道，加大输出力度，才能有效缓解当前IT人才紧缺的压力。　

　　高校培养难达企业所需　

　　IT业一直是用人大户，近两年随着云计算、智能手机和移动互联网的快速发展，整个IT行业迎来了新一轮发展，因而对IT人才需求呈不断增长的趋势。据CSDN旗下人才服务机构科锐福克斯发布的《2014年IT企业招聘趋势调研报告》显示，63.27%的参调企业2014年人才招聘数量相对2013年继续呈现增长态势。　

　　此外，对高端IT人才的需求也与日俱增。有调查显示，IT业迅猛发展造成了上百万个网络工程师的职位空缺。其中，企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量每年平均增长高达71.2%。　

　　然而，在现实中，这些旺盛的企业需求却未能得到有效满足。工业和信息化部软件服务业司长陈伟在参加2013年中国软件人才培育座谈工作会坦言，据软件行业“十二五”发展规划，到2015年从业人员将超过600万，而目前初步统计软件从业人员是400万，尚存在200万的人才缺口。更有媒体报道，IT人才当前的缺口高达2000万。　

　　IT人才需求的“沟壑”愈来愈大，传统高校对人才培养却有些“力不从心”。据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心发布的最新数据显示，2014年在毕业生人数最多的10个专业中，计算机科学与技术专业排名不过第七，毕业总人数达10万人以上。这对于庞大的IT人才市场需求来说杯水车薪，IT“用工荒”的局面势必持续。　

　　品牌IT培训机构肩负重任　

　　IT人才匮乏的问题如何才能解决？北大青鸟APTECH指出，高等院校培养IT人才的速度难以满足国内紧迫的用才需求已是不争的事实，此外，当前高校人才培养与IT产业的发展衔接不够，单一仰仗高校培养已是心余力绌，职业教育行业务必需要义不容辞担负起快速培养技能型人才的社会重担，与高校共同扭转当前IT人