江西省高招办召开开展“创新发展年”活动动员大会

勤奋求实谋实效 开拓创新求发展

省高招办召开开展“创新发展年”活动动员大会

　　根据省委教育工委、省教育厅在全省教育系统开展“创新发展年”活动的统一部署和要求，省高招办开展“创新发展年”活动各项工作全面展开，及时成立了开展“创新发展年”活动领导小组，认真制定并印发了《省高招办开展创新发展年活动实施方案》。3月26日上午，省高招办召开由全体在编及聘、借用工作人员参加的开展“创新发展年”活动动员大会。肖辉主任在会上作动员报告，余芳霖副主任、唐南副主任参加会议，大会由余芳霖副主任主持。

　　肖辉在动员报告中强调，“创新发展年”活动是机关效能建设的重要内容，旨在进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果和去年“规范管理年”活动成果。通过 “创新发展年”活动，在高招办营造“以创新谋发展，以创新求发展，以创新促发展”的良好氛围；努力把我办打造成创新型团队，把我办干部打造成创新型高招管理干部。

　　肖辉就开展“创新发展年”活动提出以下要求：一、充分认识高招工作创新发展的重要意义。人类社会的发展已经进入到信息社会和知识经济的新时代，知识和信息，特别是新知识和新信息，在社会发展过程中的重要意义和价值日益凸显。在这样的时代背景下，教育创新便成为信息社会和知识经济时代教育改革和发展的重要方式和基本特征。高招工作是教育工作的重要内容之一，同样要突出“创新”二字。要借助于招考观念、招考制度、考务管理、服务体系等各方面的创新来促进高招事业和谐、科学地向前发展。二、扎扎实实地开展“创新发展年”活动。“创新发展年”活动要与深入学习实践科学发展观，开展“机关效能年”活动和研究制定《江西省2011年普通高考改革实施方案》等紧密结合进行。要认真开展“三查三思”主题活动。“三查”即查思想、查作风、查落实。意在解决创新的意愿和动力不足的问题；“三思”是指要深入思考“什么是人民满意的高招、怎样办好人民满意的高招”；深入思考“什么是高招事业科学发展、怎样实现科学发展”；深入思考“怎样为国家选拔好人才”等等。意在明确创新的对象，找到创新的办法和途径，做到有的放矢。三、加强对“创新发展年”活动的组织领导。搞好“创新发展年”活动，关键在领导。省高招办班子成员和各科科长要坚持以身作则，当好带头人，起到“六个带头作用”：带头加强学习、带头转变观念、带头调查研究、带头查找问题、带头深入思考、带头抓好落实。

　　肖辉强调，开展“创新发展年”活动，是省委教育工委、省教育厅贯彻落实省委十二届八次全会和全省领导干部会议精神，“变压力为动力，化危机为生机，变经济波动期为发展机遇期”决策部署的一个具体行动。全体工作人员一定要按照委厅的统一部署和高招办的“创新发展年”活动实施方案，精心组织、扎实推进，以“创新发展年”活动的深入开展推进高招事业又好又快发展，以高招事业又好又快发展的成果检验“创新发展年”活动的成效。

 

责任编辑:余丽路