复旦大学成人高考招生本科专业简介

专业 培养目标 主要课程设置 国际经济与贸易 要求学生系统掌握国际经济与贸易的基本理论和基本技能，具有较强的分析问题和解决问题的能力，成为能够胜任涉外经济部门和其它经济部门的管理工作的专门人才。 大学语文、邓小平理论与三个代表、高等数学、英语、计算机应用基础、国际保险、会计学、世界经济概论、微观经济学、概率论与数理统计、宏观经济学、货币银行学、统计学、公共经济学、国际金融、国际贸易、比较经济学、发展经济学、国际经济合作、国际市场营销、国际经济法、经贸英语、国际贸易实务、跨国公司与直接投资、国际经济学、毕业论文等。 金融学 要求学生掌握金融学方面的理论知识和业务技能，具有处理银行、证券与保险等业务的基本能力，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科研能力和较强的金融实际工作能力，成为能在银行、证券等金融机构以及其它管理部门和企业从事相关工作的专门人才。 邓小平理论与三个代表、高等数学、计算机应用基础、英语、会计学基础、当代中国经济、微观经济学、保险学原理、宏观经济学、统计学原理、国际贸易、货币银行学、审计学、公共经济学、国际金融、经济法、国际市场营销、金融市场、经贸英语、商业银行经营与管理、公司财务学、国际保险、中央银行学、国际税收、项目评估、证券投资学、毕业论文等。 行政管理 要求学生掌握国家公务员制度所需要的基础知识和一门外语。成为能在国家各级政府机构及其它企事业单位从事现代化行政管理工作的人才。 大学语文、邓小平理论与三个代表、计算机应用基础、英语、行政管理学、行政文书与写作、当代国际关系、企业行政管理、中国社会政治分析、组织行为学、人力资源开发与管理、市政学、地方政府学、公共关系学、国际贸易、领导科学、现代经济学概论、经济法概论、当代中国行政、公共决策分析、公务员制度概论、管理心理学、法学概论、高等数学、行政法、行政组织学、当代中国政治制度、中国企业文化与管理、毕业论文等。 人力资源管理 培养学生在政治、经济、管理、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与操作方法，能够熟练运用计算机技术和外语，并能够掌握现代人力资源管理运作方法的管理人才。 英语、管理学原理、邓小平理论与三个代表、管理思想史、管理心理学、绩效管理、管理伦理学、政治经济学、劳动人事法