北京劳动保障职业学院业余生比例升至90%

　　今年4月，经北京市政府批准，原北京市计划劳动管理干部学院更名为北京劳动保障职业学院，一所全新的高职院校正式成立。据该院招生就业处处长魏晓东介绍，该院成招继续招生，业余生比例将由以往的20%上升至90%。

　　记者：校名变更是学校今年的头等大事，对今年的成考招生有何影响？

　　魏晓东：我院隶属于北京市劳动和社会保障局，1986年成立以来，主要从事成人教育。以往80%成招计划用于招收脱产生，20%招收业余生。今后作为普通高职院校，业余生比例将逐步加大到90%左右，脱产生比例最终将缩减为10%左右。

　　今年成招的另一变化在脱产生方面。由于办学规模扩大，为更好地实施教育教学，两年制脱产新生的第一学年、三年制脱产新生的前两学年在新校区，最后一学年在亚运村小营即南校区学习，脱产生仍在小营校区学习。

　　记者：2006年成招专业设置上有什么变化？

　　魏晓东：今年我院计划招生700人，根据市场人才需求，从21个成招专业中精选了17个专业，培养中、高级技能型应用人才。

　　根据职业岗位需要和职业细分原则，我们有针对性地设置了专业性很强的专业，如城市轨道交通控制、汽车检测与维修、公共事业管理（劳动关系管理）、职业中介服务（劳动就业指导）、城市管理与监察（城市管网安全技术）、会计专业。

　　学院还设置了一些职业外涵较广，人才需求量较大的“通用型”专业，如人力资源管理、电子商务、机电一体化技术等。这些专业属于所谓的“大路型”专业，就业选择空间较大。

　　记者：劳动保障职业学院独具特色的办学优势是什么？

　　魏晓东：我院以高职教育为主，以培养高级技术应用型人才为目标，是北京市最早实行“双证书”毕业的高校之一。我们把培养目标定位于实用型、复合型人才，加强实践教学环节教学。学生既能学到理论知识，又掌握实操技能，在取得学历证书同时还可取得相应专业的职业资格证书，如：“机、钳、电技术等级证”、“汽车维修资格证书”、“电算化证”、“物业管理资格证书”、“白金网络工程师”、“物业工程管理师”、“电子商务师”、“人力资源管理师”等，增强了学生的择业竞争力。学生就业率多年保持在95%以上，其中汽车技术服务与营销、物业管理（智能化管理）和数控技术等专业毕业生就业率100%.

　　我院有完善的实习、实验设施。北京市首批国家技能鉴定所、北京市第二职业技能鉴定所设在我校。我们与法国国民教育部联合成立